國內最大企業福利網PayEasy總經理李易騰今天（19日）宣佈轉型，成為台灣第一家「封閉式會員電商平台」，目前該平台已累積170億福利金，逾50萬員工人數，而且也正就多達近千家企業做跨企業聯誼，期望做到線上最優質的「我愛紅娘平台」，成為加入會員福利政策的幸福企業指標。
李易騰指出，PayEasy成立19年來，經過四年的打磨練劍，連續穩定營收增長2倍，且將過去倚賴網紅、廣告等50％導流量降低到2％，意即多達98％為自流量，在全體供應商支持下，自即日起PayEasy商品訂價全面達成優於市場的「特談優惠價」；同時，在會員資格上，只接受福利網簽約企業所屬員工及12月6日前已註冊之既有會員登入購物， PayEasy將成為台灣第一家「封閉式會員電商平台」。
針對「個人入會可經由所屬企業帶領員工集體入會」部分，PayEasy總經理李易騰表示， PayEasy並非完全拒絕個人消費者入會，但必須是所屬企業或團體帶領員工集體入會，一般訪客無法進入PayEasy賣場。這樣做的原因，是為促成供應商在PayEasy站內訂價不影響其他平台訂價，因而可在PayEasy全站給予優於市場價的優惠訂價。
李易騰也強調有千家供應商支持，可以取得價格優勢，目前已有1000家供應商及品牌商，承諾在PayEasy站內全面提供優於市場價的優質商品，在「封閉式會員制」的經營型態下，與PayEasy攜手深耕企業福利市場。未來的PayEasy將成為融合「封閉式賣場與線上Outlet」等兩大特色的線上通路
因應「封閉式會員電商平台」的策略轉變，PayEasy將商品區分為「當季正價新品」與「Outlet」等兩大品系，正價新品全面實現特談優惠價、Outlet則是3折起的知名品牌過季品；眾多品牌商將合作推出「品牌周」或「快閃店」方式，常態性提供挑戰全網最低價的特談優惠價商品供會員選購，目的在使員工福利金的價值「變大」。
此外，每周將定期推出「員工特權企劃」，以數據選品，綜合「競網熱銷」、「關鍵字熱搜」、「獨家特談」、「會員回購」等4 大維度進行商品開發，同時搭配會員個人偏好作推荐通知，隨時都有超低價活動商品。
轉型「封閉式會員電商平台」後，PayEasy常態上架品牌數將高達5000個品牌、品項數超過36萬件，全部都是優於市場的「特談優惠價」，PayEasy福利網的品牌數與品項數將遠遠超過國內熱門的會員制賣場或大型實體Outlet。
李易騰說，PayEasy經過四年轉型，已脫離傳統電商格局，PayEasy不僅提供企業強大的點數管理系統，且提供包括「員工交流專區」、「特約商店」、「禮贈平台」、「員工津貼線上審核系統」等有別於傳統電商的特殊功能，專為企業推動員工福利數位化而開發，不僅為企業節省大量人力，同時提高員工滿意度。
為何敢於轉型為封閉式會員電商平台，主因是PayEasy不需靠外部廣告進行導流；且因會員自帶點數，轉換率高於一般電商7倍以上，故有此條件達成全站封閉化，以取得更好的價格條件。
李易騰表示，「封閉化」的好處在於站內訂價不會影響站外通路，有利於品牌商在PayEasy福利網開設品牌線上Outlet以促銷過季品；也適合對供應商利用PayEasy網站高轉換率的特性在站內促銷新品；對會員來說，可享受全站更多元商品與優惠訂價；因此，封閉式會員電商平台形成的價格優勢，將開啟供應商與會員經營的良性循環。
PayEasy總經理李易騰指出，進駐PayEasy福利網，等於打進全國800家本地與跨國企業的內部福利市場，PayEasy與供應商共組服務團隊，為企業員工隨時張羅最熱門且價格最超值的優質商品，讓企業福利金發揮價值放大效果；即日起，凡是新簽約企業，PayEasy將回饋每位所屬員工每人500元購物折價券，另外限量加碼100元福利點數。
