一名懷孕6個月的新北市護理師日前發文控訴，遭到護理長惡意刁難與逼離職。沒想到事隔不過2天，就有自稱當事人同事的網友，表示該名護理師說法與事實不符；對此，護理師也發4點聲明強調「希望醫院可以打我臉」，讓這起白色巨塔風暴，增添許多羅生門色彩。
懷孕護理師表示，自己遭新到任的護理長以態度不正、不積極與不適任為由要求自請離職。認為自己是「因為懷孕會造成人力安排困擾，她們也不想要有個拖油瓶」被刁難，因而遭到從穿卡通圖案襪子到主動問問題都會被責罵，並強調自己因懷孕的請假都有照規定走，不解為何「高層都知道情況卻默認這行為，這樣誰敢生小孩，我是護理師，難道我懷孕錯了嗎」？
對此，自稱當事人同事的網友在臉書社團的相關貼文底下留言：「被約談完全不是沒理由，文章謊話連篇，單方面闡述不實的事實。學姊們跟阿長都盡心盡力幫忙妳、照顧妳、指導妳，自己上班態度跟方法有問題，沒責任感，還敢出來帶風向，虧全單位都照顧妳，妳卻藉懷孕之名，把自己說得多可憐，分明有其他目的。」
另名同醫院職員也說：「聽我朋友跟她同單位的說，她遲到早退常請假、2次新訓沒過，第3次因為被離職沒上，重點真的不是懷孕。把打卡紀錄跟班表貼上來吧，打卡紀錄自己查得到，訓練有沒有過也查得到，怎麼原PO只知道自己懷孕？其他東西就不贅述了，就針對這幾點應該就夠了，妳說妳沒有遲到早退，妳同事說有，最好方法就是直接貼妳的打卡紀錄。」
還有知情人士及同事表示，「面試當下已懷孕卻未告知，還應徵大夜班，現在才說懷孕不能排，佔名額卻不能分擔最累工作。現在才告知懷孕要調別單位。上班後請病假、生理假(懷孕請生理假？)再加上確診一週，能請的都請一遍，如果護理長真的逼離職，那真的不合法，但怎麼不思考自己行為」；「不是已經帶乾哥還乾弟去單位要主管道歉，不然就提告？我還聽到有人被說襪子不符合規定時回『不覺得很可愛嗎』，已經快3個月完全沒辦法獨立，還沒辦法輪班，妳們單位就是上12小時，還要說自己花很多心思去照顧沒家屬或者沒function的家屬，妳根本沒幫到同事忙」。
對此，懷孕護理師發出4點回應，表示「結婚生子都是計畫內，先生跟家人也都一直支持陪伴，這事我是當事人，有什麼對我就好，不希望牽扯家人」、「事實是我20日上午有到醫院求說法，結果護理長不願跟我談推給督導，督導推給人資，人資推給主任，主任說她沒空，督導也說不出所以然。有人說我是不是發錯藥，如果有的話，醫院會打我臉」、「勞基法規定，雇主面試時不得詢問面試者是否懷孕中，就算問，面試者也不必回答，我一切都是按規定走，沒有人會不顧自身安危傷害小孩」，以及「希望醫院可以打我臉，我真的有任何錯的話，完全接受任何處罰」。
