行政主廚吳曉芳是教父牛排的重要舵手。30 歲才開始第一份正式廚房工作、被老闆「牛排教父」鄧有癸形容在廚房「氣定神閒，存在感強，深度夠」的她帶領團隊最看重的，不是知識、不是技術，而是「膽識」——一份願意在日復一日繁瑣的廚房工作裡精益求精、想像未來的企圖心。
閱讀更多：
source
行政主廚吳曉芳是教父牛排的重要舵手。30 歲才開始第一份正式廚房工作、被老闆「牛排教父」鄧有癸形容在廚房「氣定神閒，存在感強，深度夠」的她帶領團隊最看重的，不是知識、不是技術，而是「膽識」——一份願意在日復一日繁瑣的廚房工作裡精益求精、想像未來的企圖心。
閱讀更多：
source
2 則留言
如果是工作 完成就好
如果是事業 會想辦法成就它
但 一般員工在公司上班 就是工作
除非 老闆願意給股份 或者高額分紅
員工才有可能當作事業
你又是誰也自稱教父，台灣要幾個牛排教父