新人到高雄出差報銷交通費，老闆秒變臉。（示意圖／Pexels）
「老闆直接要我滾！」一名女網友抱怨，公司最近不斷有人離職，老闆卻不補充人手，自己心想第一份工作要待滿1年，於是咬牙苦撐到過完年才提離職，離開前也不忘好好完成交接，誰知日前她緊急到高雄出差，事後找老闆報銷來回交通費，對方竟瞬間暴怒，接著更要她馬上收拾東走人，讓她當場傻眼。
原PO在網路論壇Dcard發文，「因為是第一份工作，想說至少要做滿一年半以上，加上我那麼辛苦，總不能不拿年終就離職吧，所以有提前跟主管講好，年後會離職，農曆年假後會進行交接。因為手上案子、窗口真的很多，交接過程中還要帶新人…所以總共要花到一個月的時間，交接過程中也沒有什麼太大的問題」。
女網友提到，「我早上詢問老闆出差的申報費用，臺北－高雄來回高鐵票$2980。以往如果訂好時間，都是坐便宜的客運下去，但這次真的是緊急下南部去幫客戶協助活動，我就把發票證明提交給老闆，結果他直接發火，說什麼還想著錢錢錢，連這種錢也要請款，現在年輕人都不會吃苦之類」。
原PO無奈表示，老闆罵了20分鐘後，就直接叫她收拾滾蛋，「我的離職時間是2月底，這個月的薪水跟出差費用還是要給我，他就繼續爆發…叫我趕快滾 ，我旁邊的新人就一臉無助地看著我。好險有同事施捨的籃子，不然我還真不知道要怎麼離開。請問這樣是可以申請資遣費的嗎？」
貼文曝光後，網友紛紛留言「這就是為什麼我不去小公司的原因，每天都要看老闆臉色，沒能力又要當老闆，苦的只會是下面的員工」、「可以申請資遣費，這是不正當被解僱，建議可以留下紀錄 （錄音、人事紀錄等），以防後續需要證明」、「一定要叫他給非自願離職書，也千萬不要簽自願離職書，沒給資遣費就告死他」。
