一名網友感嘆現在的新鮮人沒能力卻狂要福利。（示意圖／Pixabay）
不少主管都會鼓勵新人在開會時發表看法，一起找出最佳方案，但一名網友卻感嘆，自家的新鮮人不只沒禮貌又愛計較，開會時還在高階主管面前說出「無腦發言」讓全場尷尬到爆，氣得他大罵：「根本巨嬰！哪裡值28K？」
原Po在網路論壇「Dcard」發文表示，自己雖然只是小主管，所屬公司也不是業內最頂尖，但他近期觀察下來，發現「現在新鮮人問題也太多了吧，找一個工讀生都聽話許多，真的差太多了」。他指出，年輕人有想法是好事，但「現在的新鮮人」卻分辨不出建議與發牢騷的差別。
原Po表示，他部門一名「問題爆多」的新人沒禮貌又態度差，平時看到主管裝作沒看到、開會遲到不會先敲門再進來、邊吃早餐邊開會，甚至交文件時還會用丟的。而最讓他傻眼的，是這名新人在公司月會上，問高階主管「為什麼沒有健身房」、「為什麼沒有零食無限供應」？
這讓原Po大翻白眼表示，月會一瞬間變成乞討大會，讓高階主管尷尬到死。且新人面試談到薪水28K時「整張臉臭著」，入職後也動不動要求加薪，或是在社群抱怨被壓榨、剝削，讓原Po大呼：「現在新鮮人根本巨嬰吧？什麼都不會、什麼都要教、什麼都要坑，沒什麼能力又想領28K，做夢！」
文章曝光後掀起兩極討論，有網友支持原Po想法，「現在新鮮人不都想斜槓，結果連一撇都沒有」、「新鮮人真的是巨嬰，連話都說不清楚」、「我也是主管，真的心有戚戚焉，現在年輕人想法很多」；但也有網友認為：「薪水太低啊，薪水高就包辦了」、「往好處想是磨練，往壞處想是壓榨，你來說說看這位28K的工作內容。還有你說工讀生都比他強，那你可以建議公司只請工讀生就好呀，還幫公司省錢咧。」
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