請喪假被主管認為態度有問題。（示意圖／報系資料照）
家中有親人離世須向公司請喪假，是件令人哀傷的事情，大部分同事往往都能體諒。不過一名男網友抱怨，岳母告別式已提前11天以上請喪假，結果仍被主管斥責態度有問題，讓他非常無奈，畢竟請喪假也不是自己願意的。
原PO在《爆廢公社公開版》表示，因為岳母過世，提前至少10天請喪假，怎料到主管竟覺得他的態度有問題，又說人手不夠，要他自己找人換班、調班，但因為同事無人想多拉長時間上班或多上時數，所以自己最後又回去找主管協調。
檢視對話紀錄，主管在群組回，「你這樣是叫我自己想辦法的意思？我也沒有辦法幫你值班怎麼辦？你不行就是我自己處理？你的處理態度是這樣。」而原PO則是解釋，自己並沒有這個意思，畢竟家裡有喪事也不是自己願意的。對此主管不斷跳針回，「你了不起，我不是人，是吧，你自己想想你面對這件事，在工作上處理的方式，你也不是剛出社會，剩下我也不想多說了。」
原PO無奈嘆，「喪假是家中有人往生，誰願意，況且11月11日告別式，已提前告知，不知道哪錯了，請大家教教我，該如何處理。」
貼文一出，網友紛紛留言「主管原本就要處理人員調度，這主管很可笑」、「去投訴勞工局」、「還有一個禮拜多，這樣都不能調度人力的話就是主管公司的問題，建議直接申訴」、「6天給他請好請滿，笑他沒種資遣您」、「不想處理就別領主管薪水」。
