面板市場吹起逆風，面板大廠群創第2季淨損47.41億元，繳出赤字成績單，董事長洪進揚指出，將因應市況調整產能稼動率。然而，群創遭到員工投訴，公司發出公告「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」強制員工休假，且需使用自己的特休。對此，群創回應，這是為了鼓勵同仁連續休假的「充電計劃」。
《蘋果新聞網》收到群創員工爆料，指公司發出公告，2022年9月12、13日為休假日，將統一扣假2天；10月5、6、7日同為休假日，系統將扣假3天，員工依序以彈休、特休及補休假別進行扣假。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，群創的「休假公告」包含統一休假規劃、扣假順序，且內容提及彈休、特休、補休假，然而雇主未與勞工協調，僅單方面告知，明顯違反《勞動基準法》。
黃維琛進一步說明，針對上市櫃公司以及資本額在1億元以上的公司，依據《勞動基準法》可加重開罰5萬元以上100萬元以下罰緩。意味著，若勞動部一旦查明違法事實，，群創最高將挨罰百萬元。
針對員工指控強迫休假，群創回應，為了因應公司產能調整及照顧員工身心健康，此舉是鼓勵同仁連續休假的充電計劃。
