南山人壽董事長尹崇堯在「720淨值風暴」後，首度揭露目前經營南山人壽與競選壽險公會心境。（圖／翻攝南山人壽致員工一封信）
金管會已核准尹崇堯擔任南山人壽董事長一職！尹崇堯在歷經「壽險業淨值風暴」近二周以來，今天（8日）首度揭露個人看法，除了向同仁表達感謝，更以「一個人走得快，一群人走得遠」期許大家並肩同行創造歷史；同時他也展現個人積極魅力，主動發帖給各家人壽公司代表，正式宣布競選壽險公會理事長政見。
南山人壽董事長尹崇堯在8日發給南山人壽全體員工一封信中，提到6月15日董事會通過接任董事長一職，近期也收到主管機關的同意函，「我很期待和各位 合作完成這份意義深遠的託付。」
尹崇堯說，2016年進入南山，先後經歷過客服、商品精算的實務歷練，參與多項核心專案及保險新商品策劃。2019年和大家一起面對公司的挑戰時（保戶境界系統），讓我感受到南山人的韌性與當責的精神。
尹崇堯也提到目前正處於關鍵時刻，內外部的挑戰紛至沓來，包含全球疫情與國際政經局勢的動盪，以及接軌IFRS 17及ICS的轉型壓力；面對未來，尹崇堯向員工提出四項承諾「持續落實公司治理並強化經營優勢」、「順應保險科技趨勢積極推動數位轉型」「拓展保險價值推動健康守護圈」與「落實社會責任承諾邁向永續經營」。
尹崇堯除了藉立誓，消弭淨值風暴帶給員工與保戶的擔憂，同時也在通過金管會審核南山人壽董事長一職後，展現積極拓展能力，對於即將於8月底登場的壽選公會理事、理事長選舉，也同時主動發說帖給各家人壽公司，表達其「一個目標，四個方向」的競選政見，希望以公開、透明競選方式，爭取業界支持。
尹崇堯允諾擔任壽險公會理事長的任務，一個目標即是「產業思維蛻變」與「保險永續實踐」，對於既深且繁的監理新制，以南山人壽擁有豐沛的精算師等團隊資源投入，凝聚各會員公司共識，以利成功接軌。
此外，尹崇堯也提出「透明互惠的溝通」、「協助順利接軌IFRS 17及ICS」、「推動監理開放以加速產業轉型」與「發展綠色保險與實踐社會責任」四項共達38條的競選政見，強烈表達競選壽險公會理事長的企圖心。
