美國科技業為了撐過景氣寒冬，在今年裁員了超過10萬名員工。（圖／達志／美聯社）
全球經濟因聯準會升息陷入增長衰退，美國科技業為了撐過景氣寒冬，也在今年裁員了超過10萬名員工。美國財經媒體為此還在美東時間21日分析了這些失業員工的最新去處。
據全國廣播公司商業頻道（CNBC）的報導，今年截至12月中旬，已有超過10萬名科技公司員工在大規模裁員中被解雇，例如Google便在1月宣布將裁員1萬2000人，微軟（Microsoft）同月也宣布將解雇1萬名員工。臉書（facebook）母公司Meta也透過2022年11月到2023年5月的4輪裁員，陸續削減了數千個工作職務。
對此，美國人力資源公司羅致恆富（Robert Half）總裁史拉賓斯基（Megan Slabinski）也指出：「今年一整年就好像不間斷的水刑折磨，幾乎每個月都會有科技公司宣布大規模裁員。」
關於矽谷裁員潮，網路上已有大量的經歷分享文章或影片，闡述各員工從X平台上得知裁員公告，到執行長撰寫長篇部落格文章解釋裁人的原因。然而，卻鮮少有人關注，這10萬名在大規模裁員中失業的科技人，之後都何去何從了。
研究機構「365數據科學」（365 Data Science）也分析專為商業人士設立的社群網站領英（LinkedIn）上，逾1100名在2022年11月至2023年1月間，遭科技公司解雇的用戶資料。分析發現，29％被解僱的員工立刻就在規模較小的軟體或網路公司找到新工作，不過也有許多人轉換跑道，進入諮詢、醫療保健、金融和其他渴望招聘頂尖人才的行業。而其他人則靠著遣散費、儲蓄或其他收入來源維持無業，力圖從被解僱的壓力和衝擊中恢復過來。
根據截至今年3月的數據顯示，這批被科技公司解雇的人才，最終有19%轉任職軟體開發工作，13%待在網路行業，另有10%轉換跑道至金融服務，8%轉行服務業，7%從事諮詢行業，6%轉投製造業，4%待在資訊科技，而有34%的人則選擇進入其他行業。
