鐵飯碗生鏽了嗎？一名女網友在Dcard發文苦勸有志考公職的人三思，因為公職不只是條不歸路，作為曾經激動到不可置信上榜，到如今「只有立馬離職才能有激動」的過來人，她也列出5點「不推公職」的關鍵原因。
首先，大家最期盼的朝九晚五，「實際上不是每個機關都可以，某些機關根本地獄」。有開不完的會，遇到整天在外的會議要到5點才能回辦公室處理事情，且慣老闆充斥各機關，許多人「1天上15小時班，一半拿去付計程車錢，還不能檢舉慣老闆，因為公務員不適用勞基法」，就連1999為民服務電話，也常被不爽但無處發洩的民眾找碴跟罵人。
另2個可能讓外界驚訝但不意外的，是「民意代表人前人後2個樣」以及「只想自己的民眾」。有些在外很謙讓、形象很好的政治人物，其實常把公務員叫去辦公室拍桌大罵、中午要求的資料下班前就要給，「給不出來就被威脅刪預算，或叫去辦公室罵」；而一些覺得會吵就有糖吃的民眾，不只會提出違法、有違公平的訴求，還會透過民代或高層施壓，讓公務員很痛苦。
原Po也感嘆，這幾年觀察到第4個、也是非常嚴重的問題，「真的有能力想做事的長官通常都會先被冷凍，因為不會順服民代無理要求，或跟上層長官辯駁。會職場霸凌或讓部屬揹黑鍋的長官，因為在高層面前表面效度好，通常容易一路高升」。
最後一個則是讓公務員的假日不是假日的「隨時應變新聞事件」，其中又以地方政府或基層最慘，一旦遇到突發新聞，或是網路上出現什麼貼文，「不管什麼時間或人在哪裡，長官line一敲，我們都要馬上處理，久了誰不心累」？
原Po強調，現在有部分公務員真的活在地獄之中，「超時工作到10、11點，沒有尊嚴的被辱罵，事情處理不完或怕達不到預期的焦慮感，這是公務生活的日常」。更重要的是，當年覺得多吃苦沒關係，「但當自己越認真越努力做事，反而被罵更兇，就真的覺得不如歸去了」。
