南亞董事長吳嘉昭表示，因應電子業整體景氣不佳，的確有減產與優退狀況，但沒有裁員。（圖／報系資料照）
有員工向媒體爆料，台塑集團南亞塑膠的電子材料部發出公文，鼓勵資深員工11月30日前申請退休，最高優退5個月薪資，年輕一輩員工擔心接下來會裁員；對此，南亞塑膠表示，因應整體景氣下滑，的確有減產措施，但是以優於法令的方式鼓勵員工退休，並沒有強迫或裁員。
員工提出的公文上提到，除發給退休金外，針對不同年齡級距，另加發不同薪資。鼓勵優退是因為部分產線整併生產，接下來也會管制加班、安排休假，降低各種費用。
據了解，因為台塑集團過去穩健經營，且幾乎年年加薪，流動率很低，所以有很多資深員工都做超過20年，薪水都很高。
南亞塑膠發新聞稿表示，鑑於整體電子業景氣下滑，本公司為訂單式生產型態，深受景氣波動影響，面對嚴峻的經營環境，現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施，進行人力工作安排調整，並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休，絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
南亞董事長吳嘉昭表示，受美中貿易戰影響，南亞電子材料部門在台灣開動率只有六成，呈現小虧，所以才在南亞電子材料部門推出優退方案，但並非強制。
