新光吳火獅文教基金會董事長吳東進署名在工商時報刊登聲明，對新光金控50萬股東喊話。（圖／李蕙璇攝）
新光金（2888）創辦人、新光吳火獅文教基金會董事長吳東進今天（8日）在媒體刊登一篇「致新光金控50萬股東之公開信」，表示就6月新光金董事全面改選，他已掌握到三分之二股權，向改革派股東洪士琪一方喊話，按股權比例當選席次維持和諧，他並點名台新金控董事長吳東亮夫人彭雪芬，憂心若金金併，未來是否會以新光金控之利益為主，令人質疑。
吳東進表示，他本人的持股加上新光三越的股份，已經掌握新光集團相關事業所擁有之新光金控股份的三分之二，建議少數股東毋須浪費資源進行委託書大戰，只須循往例按各股東持股比例，當選相應之席次，不僅股東間彼此和諧 ，也不會因委託書大戰，破壞金融秩序，可能踩到主管機關之紅線。
並就是否會與其他金控「金金併」議題，吳東進表態說，只要對員工、客戶、股東有利，合併也可以是選項，並再次強調去年接受媒體採訪時即說過，針對可能之合併已提出「顧員工、顧客戶、顧股東」之大原則。
但目前人壽正值會計制度接軌轉型期，合併不能反映公司隱藏之價值，並非適當時機，且新光金控公司淨值每股超過14元遠高於股價，若以換股或以股價為基礎與其他金控合併，則新光金控股東之權益將大為受損。
吳東進還說，目前部分股東背後最上層之新勝公司，原創立時係由本人擔任董事長，現卻由台新金控負責人吳東亮先生之夫人彭雪芬女士擔任董事長，未來是否會以新光金控之利益為主，令人質疑。
新光金控董事改選在即，本人在此以創辦人及最大股東之身分，感謝新光金控所有客戶之支持、全體員工之辛勞，並懇請所有股東能明察是非利害，繼續支持公司經營團隊所提出之重視女性佔比、專業分工及年輕化之董事名單，以追求穩定與持續之長期獲利。
