新光金控（2888）五家大股東聯署提名被外界稱為公司改革派的代表洪士琪，今天（26日）發表聯合聲明，對於昨天25日董事會公布的董事提名候選人名單，認為再次上演荒謬劇情，通過4組名單共44名人選，扣除重複提名人選後為32名候選人，競選15名席次！
至於昨天新光金晚間公告法人新光三越百貨撤換吳昕達改派一案，真相也在這份聲明中揭露出來，經CTWANT調查，吳昕達昨天並未出席董事會，由於會前即表態不認同董事會的提名名單，而在會議中準備表決該議案前，即遭新光三越改派。不過，新光三越先前也有提出一份新光金董事候選人名單，即包括吳昕達與賴慧敏，未來是否有所異動，有待觀察。
對於此舉，洪士琪指出，新光三越在吳東昇先生接任董事長後，除於4月12日提名新光金控董事人選，昨日（4 月25日）竟又配合接受新光金控董事會重複提名，更於會議中突然將已擔任數年董事、但不願認同新光金控董事會提名人選之法人代表人吳昕達先生更換為自己的秘書，此舉卻只為配合表決通過新光金控董事會提名之人選，且前述提名及改派代表人等事均未提交新光三越董事會討論。改革理念盡失，渺視公司治理！
新光金控今年六月份將召開股東會改選15名董事，原於4月12日已有三組 1%股東提名共29名人選，包括：以臺灣新光實業為首之公司改革派提15名、以新光保全為主之反改革派提12名，及新光三越提2名。
洪士琪表示，在已超額提名下，新光金控昨日（4月25日）董事會仍執意再提15名，但提出之近七成五的人選竟與新光保全重複提名，三分之二人選更為新光大股東吳東進先生的親屬、前部屬或現任部屬！
此等提名內容，顯非以提昇公司經營、照顧員工、客戶及股東為要，而僅係為鞏固大股東己身之經營勢力而已。
甚者，許澎董事長配合新光金大股東，利用1%股東及董事會之雙重提名機會、分別提名，企圖以超額人選混淆股東，實已再次為公司治理立下最壞案例。
洪士琪提到，新光金控本次董事會提名人選之形成及審議過程，光怪陸離，更顯示董事會應予整改之急迫性及必要性！因為只有徹底改革董事會結構，才能消弭大股東干預公司經營之情形，讓真正專業之人才得參與並引領董事會回歸決策正途，也才有機會能讓新光金控脫胎換骨，一步步往好的方向改變，為員工、客戶及股東創造更長遠穩定之價值。
洪士琪也進一步說，這次公司改革派成員，包括吳家、洪家、林家原始股東所屬之臺灣新光實業等新光集團核心公司，及以吳家錄家族公司所組成；而推舉 15名人選中橫跨金控、保險、銀行、證券、法律、財務會計、公司治理等，個個學有專精，三分之二人選更擇自集團外部人士，將可為未來的董事會帶來不同思維，引領新光金控整改再造。
洪士琪強調，維持現狀即是落伍，改革是面對未來挑戰的開始，期盼各位股東支持一個願意正視新光金控的經營困境並予改變、願意將照顧員工及客戶視為要務、願意努力為股東創造更美好未來的董事會。
