一名女員工到職才10天，就被老闆開除。（示意圖／翻攝自pexels）
職場有很多不成文規定，不小心踩到界線可能就會丟工作，不過這樣的理由合理嗎？一名女員工抱怨，她才剛上班10天，突然被老闆開除，而理由竟只是平時沒有「這個習慣」，直接把她炒魷魚，引發議論。
原PO在《Dcard》論壇提到，她過去有在人力仲介業工作的經驗，不久前換了一間公司，才到職10天左右，每天上班就是埋頭苦幹，完全專注在忙自己的工作，不會和其他同事聊天也不打混摸魚，就這樣從早上8點半到傍晚5點半，直到日前她下班前接到內線電話，要求到會議室面談。
原PO進去看到老闆和主管，對方詢問工作上有什麼問題，是否不適應？她表示有些新東西需要多練習，才不會出錯，但老闆認為她工作太安靜，都不和同事聊天，「妳這樣怎麼在公司長久？妳這樣怎麼上班？」她解釋自己處理工作之餘，沒有多餘心思聊天，而且剛到職不久，也和其他人不熟，但該完成的工作都有做好。
然而，老闆咬定原PO太安靜，不適合勝任這份工作，「找妳來談是想跟妳用現金結算到今天就好，今天下班後就可以不用來了」，這讓她傻眼至極，公司的工作已經處理到3月初，現在卻因為自己太安靜被資遣，「什麼道理…？原來聊天比處理公事重要？公司直接把我給趕走了？太奇葩了吧…第一次被資遣的經驗真特別，搞得我心情五味雜陳」。
貼文一出，網友紛紛痛批：「認真上班也能莫名被拿來挑剔，有夠瞎，估計這公司也不長久」、「我超討厭這種工作！妳離開了也好，爛公司」、「有夠瞎的理由」、「是來上班的還是來聊天的，如果是說不交際還差不多，是有這麼好到要一直聊天？」
