星期五, 27 12 月


公司總共3人 OL早9晚5準時下班「1原因想離職」:該繼續待嗎?

一名OL從事朝九晚五的工作,卻一個原因讓她想離職。(示意圖/翻攝自photoAC)

各行各業都有不為人知的辛苦,不少人對工作的基本要求,無非是希望可以準時下班。不過,有一名女網友抱怨,她在人力仲介公司擔任行政,每天朝九晚五,卻因為一個原因,讓她做幾天就受不了,考慮是否該離職,掀起熱議。

原PO在《Dcard》討論區透露,原本待業1個月的她,找到了一間小公司,除了她只有老闆和1個主管,因為是跨領域,這2天她很努力學習勤作筆記,但非本科系出身的她,還是感到有點吃力,加上上班時間是從早上9點到傍晚5點,中午沒有休息時間。

原PO補充,公司是引進的外籍勞工的人力仲介公司,她擔任行政方面的工作,好處是沒有討人厭的同事,而且可以準時下班,不用擔心要加班,不過試用期只有基本薪資,雖然老闆答應未來會調薪,卻擔心只是開空頭支票,外加上班8小時期間,中午要邊吃飯邊工作,因而猶豫要繼續待,還是該另謀生路。

原PO不喜歡中午沒有休息時間。(示意圖/翻攝自photoAC)
原PO不喜歡中午沒有休息時間。(示意圖/翻攝自photoAC)

貼文一出,引來討論話題,不少網友狠酸:「妳這個有點草莓了,9-17已經是最爽的工作時間了」、「早9晚5就受不了了喔,陣痛期都熬不過的話,哪裡都待不下去吧」、「早9晚5不是正常上下班時間嗎?」。

然而也有許多人認為,午休時間很重要,「沒有午休不能接受,吃飯休息很重要耶」、「沒有午休耶,哪裡好了」、「中間沒有休息我也不行…沒休息怎麼有精神繼續工作,如果休息能換到更好的工作效率,對公事不是更好嗎?」

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