晶圓代工龍頭台積電（2330）為提高基層員工每月固定薪酬，於2021年進行全面性結構調薪，其幅度高達20%；2022年調薪幅度平均也達10%，同時祭出買股補助的員工持股信託制。外傳雖然今年半導體不景氣，台積電仍維持4月進行年度例行性調薪，部分員工調幅將有5%水準。
據悉，調薪是台積電員工薪酬的一部分，今年雖因半導體業景氣下滑，但台積電已擬好調薪方案。不過，平均調幅約為5%，依個人績效、年資、職等等條件而有差異，並非齊頭式加薪。
針對調薪話題，台積電發言窗口日前證實4月會照常調薪，但調薪幅度不透露。但在台積電社團裡，有員工發文提問為何還未收到調薪電子郵件？對此，資深員工則回應，表示這個月大約17日就會公布。
台積電原預估去年調薪幅度在5%～10%，但最終實際調薪仍為3%～5%，與往年相當，今年尚未向證交所揭露調薪資訊，不過市場已先傳開「上看5%」，預料與往年調幅相當。
根據公開資訊觀察站資料顯示，台積電2018年員工薪資平均數200.9萬元、2019年員工薪資平均數198.1萬元、2020年員工薪資平均數237.7萬元、2021年員工薪資平均數242.5萬元。
